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就業安全制度
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110年 - 110 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#102570
> 申論題
題組內容
四、針對職業訓練，發生如下之問題，請回答之：
(一)何謂「繼續訓練」？職業訓練法中的職業訓練種類有那些？（10 分）
相關申論題
(一)雇主如以勞工年滿 65 歲而依據勞動基準法第 54 條第 1 項要求其退 休，有無違反禁止年齡歧視之規定？勞工退休金條例有無強制退休的 規定？（10 分）
#432242
(二)年滿 65 歲的勞工辦理退休後，與原雇主訂立一定期的勞動契約，在退 休後的隔天又回原雇主處做原來的工作，則其得否主張原來的勞動關 係並未因退休而結束？中高齡者及高齡者就業促進法的規定為何？ （10 分）
#432243
(三)年滿 65 歲辦理退休的勞工，再度受僱後，應否或得否參加勞工保險及 就業保險？（5 分）
#432244
(一)事業單位因爲疫情影響不能繼續營業，得否與勞工約定無薪休假（減 班休息）的工作方式？勞工得否拒絕雇主的要求，而主張雇主應先採 行調動／職行為？（10 分）
#432245
(二)對於因受到「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情而工資減少之勞工，中央勞 工主管機關有無協助措施？（5 分）
#432246
(三)請說明就業保險促進就業實施辦法中僱用安定措施有關薪資補貼的 規定。（10 分）
#432247
(一)外國人得否依據就業服務法規定，要求雇主給予與本國勞工相同的勞 動關係與工作條件的保障？白領外勞得否要求與雇主簽訂不定期勞 動契約？（8 分）
#432248
(二)就業服務法第 44 條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」 何謂「容留」？是否包括無償的行為？請舉出例子說明之。 （9 分）
#432249
(三)針對非法的外籍勞工，我國雇主與之簽訂的勞動契約效力為何？非法 外籍勞工得否主張基本工資的保障？（8 分）
#432250
(二)職業訓練法中的辦訓機構有那些？勞工有無請求於工作崗位上接受 訓練的權利？（10 分）
#432252
相關試卷
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