題組內容

二、薪酬是每一位企業員工都相當重視的事情，但是薪酬管理不僅是薪水計算和發放作業如此單純， 而是必須結合整個企業的策略、目標和文化等因素，因為薪資對組織的效能影響重大。請問:

(一) 薪酬對於個人、企業和社會三個層次的意義是什麼?請您從激勵角度說明薪酬制度的策略目 的?(20 分)