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申論題資訊

試卷：106年 - 106-2 專技高考_律師（選試勞動社會法）：勞動社會法#65961
科目：勞動社會法(概要)
年份：106年
排序：0

三、勞資爭議處理法第 8 條規定：「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。」請回答下列問題，並就案例判斷是否有本條規定之適用：

⑴本條規定立法目的之意旨為何？若「調解期間中勞方主動為終止行為」、「調解期間中勞資雙方合意為終止勞動契約行為」，是否仍有本條規定之適用，理由為何？（12 分）