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110年 - 110 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務、外勤銷售：管理學概要#106845
> 申論題
題組內容
第一題： 早期激勵理論有不同之類型，各有不同論點，請回答下列問題：
（一）何謂 Herzberg 之雙因子理論？【5 分】
相關申論題
（二）何謂 McClelland 之三需求理論？並請說明最好的管理者其需求傾向為何。【5 分】
#454971
第二題： 請回答下列問題： （一）何謂虛擬團隊？【2 分】並舉出運用虛擬團隊可以帶來兩項好處。【2 分】
#454972
（二）請舉出企業運用虛擬團隊達成組織目標所可能帶來的三個挑戰。【6 分】
#454973
(三)承上題，請標示新的長期均衡點(A3 )，並說明該國如何達成此一新的長期均衡點，以及其與一開始的長期均衡點(A1)之間的異同。(6 分)
#556562
(二)承上題，假設中央銀行大幅調降其支付給銀行存款在中央銀行準備金帳戶的利率，請說明中央銀行此一做法的影響，並標示新的短期均衡點(A2 )，說明其與一開始的長期均衡點(A1)之間的差異。(8 分)
#556561
(一)請說明此一長期均衡點(A1 )，並標示短期總合供給曲線所對應的人們對一般物價的預期水準。(4 分)
#556560
(二)請說明為何美國總統川普(D. Trump)為提高美國製造業的產量，採高進口關稅而非生產補貼。(4 分)
#556559
(一)請繪圖說明，就相同的國內供給量而言，生產補貼下的社會總剩餘(Total Surplus)高於課徵進口關稅下的社會總剩餘。(10 分)
#556558
(三)若欲使均衡所得提高 50單位，政府支出(G)不變下，請計算政府稅收應調整多少？(3分)
#556557
(二)若政府支出(G)與政府稅收(T)同時增加 100 單位，求均衡所得將增減多少？(3 分)
#556556
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