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人因工程
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98年 - 098年高3人因工程#48063
> 申論題
題組內容
四、簡答下列問題：
⑴何謂效度（validity）？並舉二類型簡扼說明。（9 分）
相關申論題
一、人類是個資訊處理者，Wickens 的人員資訊處理模型是人因工程最常引用的。試簡扼 論述 Wickens 模型中的重要訊息處理階段或要素，及這些要素之間的關係。（25 分）
#166600
二、為了降低人工物料搬運（manual material handling）所造成的傷害風險，請提出五個 工作設計方法，並作扼要說明。（25 分）
#166601
三、何謂相容性（Compatibility）？請提出三種常見的相容性類型，並作簡扼的說明。 （25 分）
#166602
⑵何謂分貝（dB）？dBA是什麼？（8 分）
#166604
⑶抬舉作業中，何謂活動極限（action limit）？（8 分）
#166605
四、以辦公環境為例，請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 （20 分）
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯，並說明設計原則。 （20 分）
#556927
二、請說明資訊顯示設計中，聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。（20 分）
#556926
(四)明視比（Luminance Ratio）
#556925
(三)心理負荷（Mental Workload）
#556924
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