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人因工程
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99年 - 099年人因工程#46450
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題組內容
四、請解釋以下名詞：（每小題 5 分，共 25 分）
⑴差異閾（Difference threshold）
其他申論題
四、為減少噪音對人員及作業績效的危害，需有效的控制噪音。有效的噪音控制可透過 音源控制、傳播路徑控制及接收者的控制，就三者各舉二例說明有效的噪音控制方 法。（25 分）
#158484
一、何謂心智負荷（Mental workload）？衡量心智負荷的常用方法中，有主作業衡量法 （Primary task measures）與次作業衡量法（Secondary task measures），請分別說明 各該方法如何衡量一項作業的心智負荷，並說明其優缺點。（20 分）
#158485
二、何謂相近相容原則（Compatibility of Proximity Principle）？請舉例說明利用此原則可 以設計出何種檢視績效較佳的視覺顯示器？此種視覺顯示器的優點為何？（15 分）
#158486
三、某營造公司的工業安全衛生部門要客觀衡量一個砌磚工人工作時體能負擔（Physiological strain）的程度。請列舉並解釋三種衡量體能負擔的方法，並說明其優缺點各為何？（20 分）
#158487
⑵失能眩光（Disability glare）
#158489
⑶腕道症候群（Carpal tunnel syndrome）
#158490
⑷空中迷向（Disorientation）
#158491
⑸相對濕度（Relative humidity）的定義
#158492
五、何謂工作空間封套（Work-space envelopes）？何謂工作的淨空需求（Clearance requirements）？此二者有無關聯？請說明為何有關聯（或無關聯）的理由。（20 分）
#158493
一、國際金融海嘯迫使各國紛紛進行金融改革，強化監理金融機構營運。試問行政院金 融監督管理委員會對金融機構採取結構性與安全性管制，兩者內容有何差異之處？ （25 分）
#158494
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