申論題

1.派遣人員的大量使用，會縮減正職勞工的僱用員額，且派遣人員如呈現離職率高，派遣人員異動頻繁，正職勞工需花費時間重新訓練派遣勞工的職務技能。 2.工資部分呈現兩極化，如派遣公司願意幫派遣人員加薪及提供福利，正職勞工所屬的人事單位如預算充裕狀況下，較願意逐年幫助正職勞工加薪及提升各項福利措施。而如派遣公司經年累月都凍漲派遣人員的薪資福利，則正職勞工各項薪資福利易難以隨之提升。