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人因工程
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96年 - 096年專技人因工程#50602
> 申論題
題組內容
一、人在處理各項訊息時,須用到不同類型的注意力。
⑴請舉一項作業為例,說明何謂專注注意力(Focused attention)?何種因素會使得 專注注意力作業績效變差?有何解決之道?(15 分)
相關申論題
⑵請舉一項作業為例,說明何謂分割注意力(Divided attention)?何種因素會使得 分割注意力作業績效變差?有何解決之道?(15 分)
#179993
二、若要設計夜間使用的多用途警示用閃光燈,請至少列出五種可以應用的視覺符碼 (Visual codes),並簡略說明此五種符碼的特性、其警示效果之好壞順序(最好為 「第一」,次好為「第二」,…,最差為「第五」)與此項排序之理由。(20 分)
#179994
三、人受自身及周遭環境的影響,體溫會產生變化。請列出人體的熱交換公式(Heat exchange equation),並用以解釋人在嚴冬時,在戶外慢跑的體溫變化是如何受公 式中各變數的影響?(15 分)
#179995
四、何謂人體計測的靜態尺寸(Static dimensions)與動態尺寸(Dynamic dimensions)? 以設計符合人因的電腦工作站(含電腦與印表機)為例,請說明其中那些部分的設 計須考慮靜態尺寸?又有那些部分的設計須考慮動態尺寸?請列舉至少五項相關的 靜態尺寸與三項相關的動態尺寸,並說明考慮的理由。(35 分)
#179996
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯,並說明設計原則。 (20 分)
#556927
二、請說明資訊顯示設計中,聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。(20 分)
#556926
(四)明視比(Luminance Ratio)
#556925
(三)心理負荷(Mental Workload)
#556924
(二)作業姿勢(Working Posture)
#556923
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