申論題內容
⑴A 公司從事毛巾生產並同時經營毛巾觀光工廠，共僱用了 40 名勞工。近來因訂
單與遊客激增，A 公司經常要求員工延長工作時間。A 公司之勞工未依法組織工
會，A 公司亦未舉辦勞資會議。由於 A 公司有許多員工家有幼兒，A 公司此舉造
成許多員工的困擾，A 公司對無法配合加班之員工態度十分強硬，表示其若無法
配合加班，則請另謀高就。勞工甲因連續 10 次無法配合加班而被 A 公司解僱，
因而發生爭議。請問此種勞資爭議為權利事項之勞資爭議或是調整事項之勞資爭
議？此種爭議在勞資爭議處理法之規範下可如何處理？（10 分）
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