申論題

設施規則324-2(高風險,醫師面談,調整工作,健康檢查,成效)病防,高醫調健成雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常 工作負荷促發疾病，應採取下列疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年 ：
一、辨識及評估高風險群。
二、安排醫師面談及健康指導。
 三、調整或縮短工作時間及更換工作內容之措施。
 四、實施健康檢查、管理及促進。
五、執行成效之評估及改善。
六、其他有關安全衛生事項。
前項疾病預防措施，事業單位依規定配置有醫護人員從事勞工健康服務者 ，雇主應依勞工作業環境特性、工作形態及身體狀況，參照中央主管機關 公告之相關指引，訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫，並據以執行；依 規定免配置醫護人員者，得以執行紀錄或文件代替。

四大計畫, 母性,人因, 異常負荷, 不法侵害
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設施規則324-2
輪班、夜間工作、長時間工作，避免勞工異常 工作負荷促發疾病，應採取疾病預防措施，執行紀錄留三年 ：
 一、辨識評估高風險群。(管理及醫護)
二、醫師面談及健康指導。(醫護)
三、調整或縮短工時及更換工作。(行政管理)
 四、健康檢查、管理及促進。(醫護)
五、成效評估改善。(行政管理)
六、其他。
 前項疾病預防措施，事業單位配有醫護人員 ，依作業環境特性、工作形態及身體狀況，參照中央主管公告指引，訂異常工作負荷促發疾病預防計畫，；免配醫護者，得以執行紀錄代。
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醫護:高風險群,健康指導,健康檢查
管理:更換工作,成效評估改善
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口訣:
異疾預,險指檢,更改
(一警語, 掀指甲槓桿,
疾病預防計畫, 警察讓犯人言語, 用槓桿原理的指甲剪掀指甲, 再用犯人實驗
怎麼預防疾病)

母性辦2 母性保護, 危評控, 醫面談,分級, 適性 母性保, 評醫分適 (母性保, 牧師包, 便宜分子,
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2. (人因工程計畫) 設施規324-1. 人因計,分析,確認人因,評估,執行改善,>>100 人因計,>一百,分確評執) 
(人一急,大一倍,伐楚鞭子)

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3.(異常負荷) 設施規則324-2 醫護:高風險群,健康指導,健康檢查 管理:更換工作,成效評估改善, 異疾預,險指檢,更改
(一警語, 掀指甲槓桿)
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4.(不法侵害計畫)  設施規則第 324-3

不法侵害預防計畫計,辨評,場所,適性,行為,溝通,程序,成效評估 .

不法計,辨場適行,溝程效
(不法計畫 , 變茶實行, 勾成效)