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就業安全制度
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110年 - 110 普通考試_勞工行政：就業安全制度概要#102588
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題組內容
二、就業安全制度的完善係現代社會福利國家的表徵，請回答下列問題：
(三)又我國就業安全制度主要在那些法律規定？（5 分）
相關申論題
(一)就業服務法第 24 條的促進就業對象有那些？如果雇主在徵人廣告中表 示「歡迎二度就業婦女應徵」 ，請問這是否涉及歧視其他族群？（10 分）
#432366
(二)雇主以勞工年滿 65 歲而依據勞動基準法第 54 條予以強制退休，這有 無涉及年齡歧視？法院的多數見解為何？（10 分）
#432367
(三)雇主按照勞動基準法第 49 條第 1 項限制女工夜間工作，這有無涉及 性別歧視？請說明之。（5 分）
#432368
(一)國際上有關就業安全制度的規定主要在那裡？其具體的內容為何？ 我國憲法的規定在那裡？（10 分）
#432369
(二)何謂狹義的就業安全制度？何謂廣義的就業安全制度？憲法係採廣 義的或狹義的定義？（10 分）
#432370
(一)目前我國就業服務相關法規是否容許由外國的派遣機構，將外籍勞工 派遣至設於我國境內的要派機構的做法？勞動派遣與職業仲介有何 不同？（10 分）
#432372
(二)雇主以勞動基準法第 11 條規定之事由解僱勞工時，或有認為應遵守 「本勞優先留用原則」 。請評析之。 （10 分）
#432373
(三)外籍勞工與其雇主所發生勞資爭議，如由勞動法庭進行管轄，勞動事 件法有何特別規定？（5 分）
#432374
(一)僱用安定津貼（5 分）
#432375
(二)優惠性措施（5 分）
#432376
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