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申論題資訊

試卷:110年 - 110東吳大學_碩士班招生考試_國際經營與貿易學系︰商業個案#100110
科目:研究所、轉學考(插大)◆商業個案
年份:110年
排序:0

題組內容

第二題 摘錄自李河泉的「別逼貓啃狗骨頭」一書
七、八年級生已逐漸成為職場上的主力,他們就像貓,比較自我、有想法。但喵星人
的自我中心主義、抗壓性低及高離職率,困擾著許多四、五、六年級生主管(又稱犬
型主管,犬型世代會受到領導制約,上面不需要講太多話,他們就像小狗忠誠、聽話)。
【汪星人 VS.喵星人工作觀大不同】
●汪星人:
1. 習慣以工作為重,可以從早上七點工作到晚上九點。
2. 配合公司需求,主管一句話,隨時都能加班。
3. 進入公司幾乎就不想隨便換工作,甚至希望一路做到退休。
●喵星人:
1. 習慣準時下班,享受自己的空間和生活。
2. 希望在公司得到自己要的,萬一沒有也可能毫不留戀。
3. 與其爭取升遷或加薪,更重視個人的自由和空間。
當你讀到上述的文章內容後,

申論題內容

(二)、如果你是喵星人主管,面對汪星人員工時,你會如何去和他們溝通有關在工作內容、工作升遷、工作時間的問題