申論題

N、3000 .
勞健規5

事業分散於不同地區，所屬各地勞工總人數達三千人以 上，視分布、特性健康需求，僱用或特約醫護人員， 綜理事業勞工之健康服務事務，規劃與推動勞工健康服務之政策及計畫， 並辦理事業勞工之臨場健康服務，必要時得運用視訊等方式為之。但地區 事業單位已依前二條規定辦理臨場健康服務者，其勞工總人數得不併入計 算。
前項所定事業僱用或特約醫護人員之人力配置與臨場服務頻率，準用附表 二及附表三規定。 第三條所定事業單位或第一項所定事業，經醫護人員評估其勞工有心理或 肌肉骨骼疾病預防需求者，得僱用或特約勞工健康服務相關人員提供服務 ；其僱用之人員，於勞工總人數在三千人以上者，得納入附表三計算。但 僱用從事勞工健康服務護理人員之比例，應達四分之三以上。
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勞健規3
勞工總人數在三百人以上或從事特別危害健康之勞工總人數在 一百人以上依表二與表三僱用或特約醫護人員... . 勞健規4 同一工作場所，勞工總人數在五十人至二百九十九人者，依附表 四特約醫護人員臨場服務頻率，辦理臨場健康服務。 醫護人員評估勞工有心理或肌肉骨骼疾病預防需求，得特約勞工 健康服務相關人員提供服務；其服務頻率，得納入附表四計算 。但各年度由從事勞工健康服務之護理人員之總服務頻率， 達二分之一以上。 . 勞健規2 三、勞工總人數：指包含事業單位僱用之勞工及其他受工 作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員總數。 勞健規2勞工總人數, 不等於事業單位勞工人數 . 管理辦3-2 事業單位勞工人數之計算，包含原事業單位及其承攬人、 再承攬人之勞工 及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員， 於同一期間、同一 工作場所作業時之總人數。 事業設有總機構者，其勞工人數之計算，包含所屬各 地區事業單位作業勞 工之人數。