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二、請說明下列有關有效領導的理論內涵：

(二)何謂考慮部屬成熟程度的情境領導理論(situational leadership theory)？

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者：情傷牛奶瓶
情境領導理論（Situational Leadership Theory）是由保羅·赫西（Paul Hersey）和肯·布蘭查德（Ken Blanchard）提出的一種領導理論，強調領導者應靈活調整自己的領導風格，根據部屬的成熟程度選擇適當的方式，這樣才能最大化領導效果。對於不同的部屬或相同部屬在不同的情境下，應採用不同的領導策略。這個理論的核心觀點是，沒有一種領導風格適合所有情境，而是領導者應根據部屬的能力與意願（即部屬的成熟度）來決定其領導方式。