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112年 - 112 公務升官等考試_薦任_企業管理：財務管理#117221
> 申論題
題組內容
一、在公司治理的議題當中，為了降低代理問題，會藉由高階管理者薪酬制度的設計，例如股票選擇權，讓高階管理者的獎勵機制與企業風險掛鉤。
(二)再請論述此薪酬制度（例如高階管理者股票選擇權）又可能會造成何種問題？請舉出 2 個例子來回答。（15 分）
相關申論題
(一)請依代理理論，說明採用此種方式（例如高階管理者股票選擇權）為何能降低代理問題？（10 分）
#500859
(一)請利用資本資產定價模型（CAPM）計算該公司的股權成本（cost of equity）。（5 分）
#500861
(二)請利用固定成長的股利折現模型（dividend discount model with constant growth）計算該公司的股權成本（cost of equity）。（5 分）
#500862
(三)請比較二者的異同，並說明(一)與(二)的答案何者比較合理，並論述理由。（15 分）
#500863
(一)在考量通貨膨脹的情況下，請計算 A 款冷氣機的「實質」每年約當成本（equivalent annual cost, EAC）。（10 分）
#500864
(二)在考量通貨膨脹的情況下，請計算 B 款冷氣機的「實質」每年約當成本（equivalent annual cost, EAC）。（10 分）
#500865
(三)請說明應選購何款冷氣機？（5 分）（註：請計算實質成本，而非名目成本）
#500866
(一)請計算 A 公司的加權平均資本成本（WACC）。 （10 分）
#500867
(二)請問投資於 B 公司的計畫是否可行？並請說明理由。（15 分）
#500868
四、請討論美國「關稅政策」與「通膨走勢」如何影響聯準會的利率決策。 聯準會調降利率的決策會如何影響殖利率曲線的斜率？（25 分）
#554979
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