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三、我國就業服務法第 5 條第 1 項規定： 「為保障國民就業機會平等，雇主 對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、 籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、 星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定 者，從其規定。」請問：
(二)在特定的情形下，雇主得對就業歧視進行合法抗辯，請問雇主得主張之合法抗辯事由包括那些？請舉例說明之。 （15 分）