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首頁 > 輻射防護員◆游離輻射防護法規 > 99年 - 99-2 行政院原子能委員會_輻射防護員：游離輻射防護法規#38153 > 申論題

題組內容

5. 輻防法施行細則第7條規定，雇主對其輻射工作人員實施個別劑量監測，

(3) 輻射工作人員離職時雇主應提供何種劑量紀錄?

相關申論題

1. 設施經營者應以何依據劃分其輻射工作場所？各區域應採取之措施為何？

2. 輻射工作場所排放含放射性物質之廢氣或廢水者，設施經營者應實施輻射安全評估，並報請主管機關核准後，始得為之。請問輻射安全評估的內容應載明哪些事項？

(1)吸收劑量

(2)等價劑量

4. 根據游離輻射防護安全標準第十一條，雇主於接獲女性輻射工作人員告知懷孕後，應如何處置？對於前項女性輻射工作人員，其賸餘妊娠期間之劑量有何限制？

(1)須做哪些紀錄?

(2)這些紀錄之保存期限為何?

4. 依游離輻射防護法規定，輻射工作人員在什麼情形之下，會被主管機關處新臺幣 2 萬元以下罰鍰？

(2)對懷孕的女性輻射工作人員之劑量規定為何？(4%)

3. 請回答下列問題：(1)輻射工作人員職業曝露之劑量限度為何？(6%)

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