題組內容

二、問答題：
 1.名詞解釋

(5)僕人領導(Servant Leadership)

詳解 (共 4 筆)

詳解 提供者：111企管職員上榜感謝各位摩友
又稱服務領導，強調領導者不應該採用「領導」的方式來引導員工，而應該採用「服侍」的方式，不要用職位強壓員工，而是要積極的關心、授權、激勵員工。
詳解 提供者：QQ餅雪媚娘

僕人式領導(Servant-Leadership)
又稱服務領導，由格林利夫(Robert K. Greenleaf)在1970年於其所發表的〈僕人是領導者〉一文中提出。

強調領導者的服務意識，認為領導地位是透過服務被領導者而來，而非將自己視為高高在上，處處需要下屬服事。
僕人式領導的基礎概念為：先服務，而非先領導(serve first, not lead first)。

（資料來源：三民輔考https://www.3people.com.tw/知識/僕人式領導/公職特種考試-鐵路特考-運輸營業-運輸營業/9c31b658-0b02-48da-8401-cd76dbb4e452)
詳解 提供者：情傷牛奶瓶
僕人領導（Servant Leadership）是一種領導理論和風格，強調領導者應該首先成為「僕人」，將團隊成員的需求、發展和福祉置於個人利益之上。這種領導方式的核心理念是，領導者的主要責任是服務他人，幫助他們實現目標、發展技能並取得成功，而非僅僅專注於權力、控制或個人成就。
詳解 提供者：李明彥
僕人領導指的是領導者應該像僕人一樣對待員工，傾聽他們的意見。強調領導者的服務意識，認為領導地位是透過服務被領導者而來。