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申論題資訊

試卷:106年 - 106 原住民族特種考試_四等_人事行政:心理學(包括諮商與輔導)概要#64770
科目:心理學(含諮商與輔導)
年份:106年
排序:0

題組內容

四、主管偏袒會奉承的下屬,你跟這些同事同資歷、同職級,工作量卻不符比例,獲升 遷者也都是他們,而不是你。類似情況越來越多,你從一開始忿忿不平,會向主管 反映,但是,到了現在,若是採取下列的防衛機制(defense mechanism),你的想法 和行為會是如何?(每小題 5 分,共 15 分)

申論題內容

⑵替代(displacement)。

詳解 (共 2 筆)

詳解 提供者:心流
2.替代:將個體所承受到的壓力移轉到他較無反抗能力的個體身上 覺得自己在工作上不受賞識,回家後就開始要求東要求西的,對小孩子則是採取嚴格的管教,並要求看到實際成績,將自己所相信的信念強壓在家人身上,進而造成家庭的壓力,而家庭本是休息的地方卻變成了發洩壓力的場所
詳解 提供者:粉紅小象

替代(Displacement):個體需求無法直接獲得滿足,就將不滿的壓力及慶續發洩在較弱勢的人身上,例如對剛進公司的新鮮人大聲喝叱、冷嘲熱諷,指派一大堆工作給他們。