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題組內容
二、請依就業服務法及就業保險法規定，回答下列問題：
⑵ 依就業服務法規定，雇主招募或僱用本國員工，除不得有不實之廣告或揭示之情事外，並不得有哪3種情事？（6分）
詳解 (共 10 筆)
詳解
違反求職人意思，留置其身分證，工作憑證，及其他無關就業隱私資料
扣留求職人財物或收取就業保證金
經常性薪資未達四萬元，應公開揭示及其薪資範圍
詳解
扣留財務及身分證與違背公共秩序及善良風俗之情事
詳解
扣押證件
扣留財務
違反公序良俗
詳解
違反善良風俗
詳解
1.留置求職人或員工之國民身分證、工作憑證,相關證明, 或要求提供非屬就業相關之隱私資料
2.扣留求職人或員工財物, 或收取就業保證金
3.指派求職人或員工從事違反公共秩序或善良風俗之工作
詳解
不得違反員工意願扣留身份證明，工作憑證相關文件
不得扣留員工財產，或壓保證金
詳解
不得扣留財物，收取就業保證金
不得媒介求職者從事違反社會秩序及善良風俗之情事
不得扣留工作憑證及身份證明文件
詳解
1.不得有不實之廣告或揭示。
2.違反求職人意思，扣留工作憑證、身份證明文件、護照等證件，或要求提供非屬就業所需之文件。
3.扣留求職人之財物或收取保證金。
4.招募或僱用本國員工時，要求從事違反公共秩序或善良風俗之情事。
5.申請外國人時，於申請、招募、聘僱或管理時，提供不實健康檢查檢體或提供不實資料。
詳解
違反求職者意思扣留身分證及證件
詳解
違反求職者意思扣留身分證及工作憑證
扣留財務
提共不實體檢