申論題

三、勞工甲自民國（下同）106 年 7 月 15 日起受僱於 A 公司擔任工程師職 務，並簽署勞動契約書約定：「⑴勞工甲自 A 公司離職後一年內不得為 自己或他人，經營或從事與 A 公司營業相同或相類似或有競爭性之工 作，亦不得受僱或受任於與 A 公司營業相同或類似或有競爭性之公司。 違反者，勞工甲應賠償 A 公司新臺幣（下同）300 萬元之違約金。⑵A 公司同意給付勞工甲離職後競業禁止補償金，給付方式如下：A 公司 於勞工甲任職期間每年所給付勞工甲之股票及紅利，其中一半作為離職 後競業禁止補償金。A 公司同意自勞工甲離職之日起一年內，按月於 每月末日給付勞工甲 5 萬元競業禁止補償金。」試附理由回答下列問題：

⑶另，若勞工甲因被他公司高薪挖角，乃於離職當時即主動給付 A 公司 300 萬元違約金，A 公司受領甲給付之違約金，但同時聲明甲仍應繼 續遵守競業禁止義務。甲則主張給付違約金後即已填補完畢 A 公司全 部之損害，即無須再遵守離職後競業禁止約定，甲此項主張有無理 由？（15 分）