甲等：
晉本俸一級，並給予一個月俸給總額之一次獎金
已達所敘職等本俸最高等級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給予一個月俸給總額之一次獎金。
已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。
乙等：
晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金。
已達所敘職等本俸最高俸級者或已敘年功俸者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總
額之一次獎金。
已敘年功俸最高俸者，給予一個半月俸給總額之一次獎金。
丙等：留原俸級。
丁等：免職。
又考績之升職等規定如下：
依公務人員考績法第十一條之規定如下述：
１。各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列各款情形之一者，取得同官等高一職
等之任用資格：
（１）二年列甲等者。
（２）一年列甲等二年列乙等者。
前項所稱任本職等年終考績，指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦理之年終考
績。
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