一、就業歧視禁止是勞資關係與勞動政策相當重視的課題，我國對於就業歧視禁止法規的訂定也不遺餘力。請具體說明「就業歧視」禁止的內涵，並據以說明其相對應且重要的法律規範有那些？（25 分）

二、一國的工會，若其性質都屬於被嘲諷的公司工會（company union），而毫無獨立性與自主性，而不被其勞工主管機關改善防制，則其國勞工政策與行政會被認為主要違反國際勞工組織之那兩個公約？例如，美加墨貿易協定，若其國屬於與美國簽署訂定含有勞動專章之貿易協定的國家，則其會否遭到美國施以報復與其理由何在？（25 分）