阿摩線上測驗
登入
首頁
>
就業安全制度
>
98年 - 098年升官等、98年關務人員升官等薦任_勞工行政#32892
> 申論題
一、我國目前依據就業服務法第 23 條第 2 項及第 24 條第 3 項，訂定有就業促進津貼實 施辦法，試述該辦法所提供之津貼，其立法目的、給付對象及要件與就業保險法之 相關給付有何差異？兩項法規間之關係為何？（25 分）
相關申論題
二、就業服務法第 33 條規定，雇主於資遣員工時有通報義務，試簡述其內容，並配合 大量解僱勞工保護法之規定檢討此項規定之合理性。（25 分）
#78817
三、為協助失業者順利就業，目前行政院勞工委員會職業訓練局訂有「立即上工計畫」， 試簡述本項計畫主要協助之對象及內容，並評析其利弊得失。（25 分）
#78818
四、我國現行就業服務相關業務常有以勞務外包方式，委由派遣機構或私立就業服務機 構處理者，試述此種人力運用之方式對求職者權益之影響，又國外為保障就業服務 之品質對委外廠商採行何種機制，試舉例說明之。（25 分）
#78819
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用，及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況，進行相關爭議論點之比較分 析。 （25 分）
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速，對長期照顧的需求迅速提升，除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外，亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工，以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性，進行評估確認其具有的意義與價 值為何？（25 分）
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險，請就其適用對象 與保險費率和負擔比例，及其與勞工保險之相關性，進行比較分析論述。 （25 分）
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速，因而對長期照顧需求迅速提升，我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條，包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工，得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 （25 分）
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況，是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處，該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告，請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何？（25 分）
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外 籍移工入國後，雇主應辦理的事項為何？（25 分）
#554729
二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習，累積個人人力資本，規劃「產業人才 投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何？（25 分）
#554728
相關試卷
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#134479
114年 · #134479
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政：就業安全制度#133000
114年 · #133000
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#128677
114年 · #128677
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#127702
114年 · #127702
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#126547
114年 · #126547
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#124266
113年 · #124266
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#121459
113年 · #121459
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#119402
113年 · #119402
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#118301
112年 · #118301
112年 - 112 地方政府特種考試_四等_勞工行政：就業安全制度概要#118076
112年 · #118076
阿摩線上測驗
登入