一、政府之高級文官應該遴用「專家」？抑或「通才」？在二十世紀七○年代以前，英國之高級文官所具備之才具如何？與美國、法國之公務員及英國企業界員工所具備之才能是否相同？其後英國進行那些改革？得失如何？試說明並論析之。（25 分）

二、美國聯邦政府自 1923 年開始施行職位分類，依據職位之等級決定公務員之薪俸，此一制度存在那些缺失？美國海軍與空軍以及「國家標準與技術學院」（National Institute of Standards and Technology）在二十世紀末期曾經試行改革，美國「國家公共行政學院」（National Academy of Public Administration）在 2004 年亦曾向美國國會及「聯邦人事管理局」（Office of Personnel Management）提出改革建議。試論述依據職位等級給薪所存在之缺失以及試行改革之內容與改革建議。（25 分）