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申論題資訊

試卷:111年 - 111 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律廉政、財經廉政:行政學#109755
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
年份:111年
排序:0

申論題內容

一、當代公私部門的界限逐漸模糊,公私協力成為相當普遍的治理模式,請 探討公私協力對於公部門的影響,以及對於私部門(包括企業、公民團 體與社區)的影響。 (25 分)

詳解 (共 3 筆)

詳解 提供者:粉紅小象

高點詳解

 

隨公民參與之興起、民營化風潮之衝擊、公共管理型態之改變等因素,使得民間參與公共服務之機會逐漸增加,也打破傳統公共行政政府操槳者之角色,轉變成服務者之角色,政府需要整合民間資源,並與民間行動者合作,共同來輸送公共服務。以下就題幹所述加以說明。

(一)公私協力之意涵:

  • 廣義之界定:
    公私協力(Public-Private Partnership,PPP)係指公部門與私部門彼此基於互利互惠、平等之立場,共同提供公共服務,並且共同分擔責任。因此民營化為公私協力之形式之一。例如我國的首個BOT案臺灣高鐵。
  • 狹義之界定:
    公私協力係指公部門與民間彼此基於公共利益之考量,共同提供公共服務。因此民營化不等同於公私協力,必須確保在提供公共服務之過程,具有高度之公共利益與非營利性質。例如我國受到新冠肺炎疫情衝擊,台積電、鴻海永齡基金會、慈濟共同捐贈一千五百萬劑BNT疫苗供政府施打。

(二)公私協力對公部門之影響:

  • 透過資源整合,使雙方互蒙其利:
    公私協力可以整合公、私部門整合彼此資源,政府負責督導與協調的工作,可以促使政府將資源做一個整合,不會形成無謂的浪費,亦可建立社會資源的網絡。
  • 強化民主決策與民主參與的效果:
    協力關係可集結公、私部門人才、資源,也能達到民主決策、公民參與的效果。
  • 改善傳統公共行政缺失,有效解決社會問題:
    協力關係可以改善傳統官僚體系之缺失,使私部門企業化之管理精神注入行政體系中,以提升行政效率。
  • 解決市場失靈:
    透過公私協力關係之建立,可以使市場資源更有效的重新配置與整合,以改善社會整體福利,保障多數人權益。
  • 公共服務選擇性增加:
    公私協力可以促使政府在提供公共服務上更具彈性化,也可以使民眾的選擇性增加。

(三)公私協力對私部門之影響:

  • 提供公民參與之管道:
    隨民主化之發展,公民基於自主意識、公共利益重視,體認到本身對於公共事務具有影響力,且當代政府可透過公民參與讓民眾自由表達意見,以減少對公共政策之反對。
  • 資訊透明化:
    藉公私協力之過程,使得政府將過往決策過程、成本相關資訊必須加以公開,以加強民眾對政府的監督功能。
  • 提升私部門地位:
    公私協力之參與者應處於對等的互信、互賴關係,打破傳統的主從關係,使私部門得以站在與政府平等的地位共同輸送公共服務。

綜合以上論述,公私協力已經是當代公共行政的主流,對於當代政府而言必須透過各式各樣的方法促進公私協力之運作,例如增加利害關係人之參與、第三方協助推動、立法規範、透過全民教育建立民眾公私協力認知等方式,以提升公民參與公共服務過程之動機。(字數:1,014)

詳解 提供者:aslanlin77

一、當代公私部門的界限逐漸模糊,公私協力成為相當普遍的治理模式,請 探討公私協力對於公部門的影響,以及對於私部門(包括企業、公民團 體與社區)的影響。

公私協力所造成的影嚮

1. 公部門:
    -政府主導力量更小,公共課責的難度增加,多方的權威衡突可能成為公部門的卸責藉口。
    -在公私協力中,可見彼得斯的四種治理模式(市場、參與、彈性、鬆綁),進而形成資訊透明化、提升行政效率、市場機制的成本控制及競爭等。
     -提升公共服務的範圍、效率與品質
     -活化公務人力運用
     -資源整合、共創利益

2. 私部門:
     -造成社會服務的等級化,如有錢人可優先使用。
     -公民參與意識的提升,而政府的介入可解決市場失靈的問題如獨占、資訊不對稱、負面外部性

同年度普考選擇第8題:

8 政府機關推動業務委託民間辦理,其主要目的不包括下列何者?
(A) 善用民間資源與活力
(B) 活化公務人力運用
(C) 提升地方財政自主能力
(D) 提升公共服務的效率與品質

109年原住民 三等
19 在許多公共事務的處理上,公部門偏好與非營利組織共同合作,下列那一項最不是公部門所能獲 得的主要效益?
(A) 提升公共服務的範圍
(B) 資源整合共創利益
(C) 強化政府與民間的聯繫
(D) 提升非營利組織的回應性


     

詳解 提供者:江江江
(一)公私協力的背景與意涵
1.背景
2.意涵
(二)公部門與私部門協力關係及互動關係
1.垂直分隔:指揮-服從
公部門主導、私部門處於下層配合
2.水平互補:配合-互補
政府認知到公部門的有限性,需要私部門的互補支援
3.水平融合:合作-夥伴
(三)公私協力的運作困境*5或協力關係策略*4-->公私部門以外的第三部門來協助、推動
政府為第一部門、企業為第二部門、公益團體為第三部門