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國軍轉任◆行政學
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112年 - 112 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政：行政學#113785
> 申論題
一、組織為求生存，必須設置那些層級並解決那些問題？請依社會系統理論觀 點詳述之。（25 分）
相關申論題
二、何謂轉換型領導？其領導者的特質為何？又，如何當一個成功的公部門領 導者？（25 分）
#485484
三、由於社會多元化與政府運作環境的複雜性，公共行政必須處理許多不同價 值衝突的問題。試述公共行政所追求的價值為何？（25 分）
#485485
四、何謂行政學的「本土化」？試述行政學本土化的必要性及其可行途徑為何？ （25 分）
#485486
四、何以當代組織運作均以「標準作業流程（程序）」（standard operating procedure，SOP）為基礎？SOP 對提升政府施政績效有何助益？對於政府的創新變革可能會形成哪些障礙？（25 分）
#537662
三、何謂民意？如何蒐集民意？政府施政應以民意為依據，或應依據專業判斷而行？試申論之。（25 分）
#537661
二、何謂職能（competency）？作為一位現代文官應具備那些職能？這些職能是否有不同於軍官的職能之處？試申論之。（25 分）
#537660
一、政府在面對各種社會問題時，通常可以運用那些「政策工具」（policy instruments）來應對？試以促進全民健康為例加以申論。（25 分）
#537659
四、根據 Shafritz & Russell（2000）的分析，公共組織面臨六種挑戰（委託的 挑戰、效率的挑戰、競爭的挑戰、服務的挑戰、管轄範圍的挑戰、公共利 益的挑戰），請詳細說明之。（25 分）
#508098
三、根據 Gortner 等人（1997）在《組織理論：公共的觀點》一書中，請說明 公、私組織有何不同？（25 分）
#508097
二、試述「激勵保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）之意涵。（25 分）
#508096
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