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各國人事制度
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99年 - 99 高等考試_三級_人事行政：各國人事制度#31949
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一、美國聯邦政府對高級行政職位（Senior Executive Service）訂有所謂「核心資格」 （core qualifications），請說明其內涵及其如何應用於我國高階文官培訓。（25 分）
其他申論題
一、試述正當法律程序（due process of law）在美國人事行政領域的應用？並評論我國 司法院釋字第 491 號解釋。（25 分）
#72851
二、自 1989 年美國制定「揭弊者保護法」（Whistleblower Protection Act 1989）後， 英國、加拿大、紐西蘭、澳洲等國家相繼仿效立法，試述其中兩個國家的立法名稱 及其規範重點，並說明是否有值得我國參考之處。（25 分）
#72852
三、試比較美國、法國、德國、日本公務員的勞動權及其憲法上的權利依據，並評論 我國制度。（25 分）
#72853
四、試述英國 2012 年文官制度改革方案（Civil Service Reform Plan）所述該國文官制度 需要改革的面向，並對照評論我國的文官制度運作情形。（25 分）
#72854
二、英國文官學院（Civil Service College）歷經變革，於西元 2005 年更名為「國家政府 學院」（National School of Government），請略述其組織演變情形，並評述國家政 府學院的職掌與功能。（25 分）
#72856
三、考績為人事制度重要環節，請就考績項目（內容）、程序、等次及結果應用，說明 法國公務人員考績制度，並論述其對我國公務人員考績法修訂有何值得借鏡之處。 （25 分）
#72857
四、請就德國聯邦公務員與日本國家公務員勞動結社權的內涵與範圍，加以比較說明與 評論。（25 分）
#72858
一、英國在西元二○○二年十月起，將原先的「公務人員退休金計畫」（Principal Civil Service Pension Scheme）修正為「公務人員服職退休金計畫」（Civil Service Pensions）。新制下有四種不同型態的退休金制度可供英國公務員選擇，試就四種 型態分別扼要說明之。（25 分）
#72859
二、美國、德國、法國這些國家，就其政府機關人才甄補與用人制度言之，那些國家屬 於「以人為本位」（Personal Rank）？那些國家屬於「以職位為本位」（Position Rank）？這些國家文官之甄補與永業發展之作法如何？試說明並論述之。（25 分）
#72860
三、美國聯邦公務員與日本國家公務員所遭受之不利處分，依其處分原因、處分種類區 分類別，大體上可以區分成兩類，試說明類別之區分及其理由。（25 分）
#72861
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