健保的財源計酬原則： 採用的是公平性、效率性、中立性、穩定性。 1.公平性：我國健保採用，量能原則依財務能力來分配。 2.效率性：採用就源扣繳（月薪制度） 3.穩定性：不採用稅收制。不隨者景氣波動。 4.中立性：不對整體經濟受到不良影響避免資源錯誤。 我國全民健康保險法第31條說明補充保費 該補充的範圍為四倍部分的奬金、 非屬投保單位給付的薪資、業務收入、股利所得、利息所得、租金收入。
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