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丁營造公司將鋼構組配作業交由戊公司承攬，請問依勞工安全衛生法及勞動基準法有關承攬作 業之職業災害補償規定為何？(10分)
詳解 (共 8 筆)
詳解
(一)依照「勞工安全衛生法」第十六條規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承
攬部分負本法所定僱主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人員負連帶責
任。再承攬者亦同。
(二)依照「勞動基準法」第六十二條規定，事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承
攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本章所
定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人，為前項之災害補償
時，就其所補償之部分，得向最後承攬人求償。
(三)依照「勞動基準法」第六十三條規定，事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、
再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該
承攬人、再承攬人負連帶補償責任。
詳解
1.原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。
2.事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人或中間承攬人，就各 該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本章所定雇主應負 職業災害補償之責任。
3.事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定 ，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人、再 承攬人負連帶補償責任。
詳解
承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。
原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。
事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人，為前項之災害補償時，就其所補償之部分，得向最後承攬人求償。
事業單位違背勞工安全衛生法有關規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人，再承攬人負連帶補償責任。
詳解
一、勞工安全衛生法及勞動基準法均有規定：原事業單位、與最後承攬人，連帶負本法所定雇主應負職業災害補償之責任
二、勞動基準法再規定如下：
1.中間承攬人，就各該承攬部份所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本法所定雇主應負職業災害補償之責任
2.事業單位或承攬人或中間承攬人，為前項之災害補償時，就其所補償之部份，得向最後承攬人求償
3.事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。
詳解
全額補償
詳解
如有職業災害發生該承攬公司於原事業公司連帶補償
詳解
連帶賠償責任
詳解
不會