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就業安全制度
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113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#124266
> 申論題
三、人工智慧（AI）浪潮來襲，就業政策當如何因應？
相關申論題
一、臺灣技術士證照起源於 1974 年，請申論甲級、乙級、丙級及單一級證照評量內容的差異。依職業訓練法第 4 條規定：「職業訓練應與職業教育、 補習教育及就業服務，配合實施」 ，請提出實務上對職業訓練與就業服務配合實施的改善建議。
#528270
二、(1)高齡化社會下，請說明我國中高齡者及高齡者就業促進法對於延長中高 齡者及高齡者延後退休或退休後重回職場的重要內容有那些？
#528271
(2)中央政 府 55+（PLUS）壯世代就業促進措施及地方政府有關推動中高齡者暨高齡者友善企業認證之做法有那些？
#528272
四、請說明失業救濟的理論依據。並說明針對低收入、女性、老年勞動者、 移民或少數族裔及非正式經濟從業者等失業救濟當側重的做法。
#528274
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用，及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況，進行相關爭議論點之比較分 析。 （25 分）
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速，對長期照顧的需求迅速提升，除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外，亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工，以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性，進行評估確認其具有的意義與價 值為何？（25 分）
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險，請就其適用對象 與保險費率和負擔比例，及其與勞工保險之相關性，進行比較分析論述。 （25 分）
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速，因而對長期照顧需求迅速提升，我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條，包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工，得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 （25 分）
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況，是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處，該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告，請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何？（25 分）
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外 籍移工入國後，雇主應辦理的事項為何？（25 分）
#554729
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