申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：105年 - 105年高等三級暨普通考高考三級人力資源管理 #54025
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：105年
排序：0

三、員工激勵是人力資源管理實務上重要的一環，Vroom 提出期望理論解釋工作預期和工作行為表現之間的關係，請說明 Vroom 的期望理論並闡述其具體作法應用於人力資源管理方面。（25 分）

詳解提供者：相信自己必上

努力工作-績效-報酬具競爭力的薪資政策獎勵薪資制度員工所有權降低薪資差距內升優先原則

詳解提供者：pp

員工對於薪資福利、工作成就及未來方展等有相當的期待，提供明確的目標引領員工達成，給予相當的薪資回饋，滿足員工對於工作的期望值，能給予相當的工作熱情，對於實現更高的成就目標有所幫助