三、國際化是企業組織重要的趨勢，請由企業的組織策略（organizational strategy）、國家文化（national culture）和制度（institution）等因素，論述這些因素對跨國企業的勞資關係與企業績效的影響。（25 分）

一、學者 John Dunlop 指出一個國家的勞資關係系統（industrial relations system）是由不同的角色（例如政府、勞工與勞工組織和雇主與雇主組織）和系絡（context）（例如政治、經濟和科技）交織互動而成，任何角色和系絡的改變都會導致勞資關係系統的轉變（transformation），而政治和經濟發展通常是塑造勞資關係系統重要的因素。臺灣的勞資關係系統發展過程也受到政治和經濟因素影響相當大，請論述臺灣自 1949 年以後勞資關係系統的發展以及政治和經濟因素如何影響到勞資關係系統的發展。（25 分）