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人因工程
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101年 - 101年高等人因工程#44581
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三、在工作空間設計中,何謂「伸手不及之要求尺寸(out-of-reach requirement)」?(5 分) 試詳細說明其如何應用。(15 分)
相關申論題
一、在分析人工搬運(Manual Materials Handling, MMH)能力及其限度時,心理物理學 法(或稱心物法,Psychophysical approach)是方法之一,試說明其意義為何?(5 分) 常用的指標為何?(5 分)同時說明應用該方法時,有那些事項需注意。(10 分)
#147278
二、警示(Warning)是讓使用者瞭解其所可能面臨的危害及風險的重要途徑。在評估警 示之人因工程設計時,要使警示能夠改變人的行為,試針對人從接觸警示到進行行 動的各個過程,將所需考慮之事項詳細說明之。(20 分)
#147279
四、試詳述何謂臂手振動症候群(Hand-arm vibration syndrome, HAVS),其狀況及誘發 源為何?(5 分)應如何預防?試詳細說明之。(15 分)
#147281
五、如何量測視覺之對比敏感度(Contrast sensitivity)?(5 分)其對於一般量測的視 銳度(Visual acuity)而言,於衡量人員視覺能力有何輔助之功能?試詳細說明之。 (15 分)
#147282
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯,並說明設計原則。 (20 分)
#556927
二、請說明資訊顯示設計中,聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。(20 分)
#556926
(四)明視比(Luminance Ratio)
#556925
(三)心理負荷(Mental Workload)
#556924
(二)作業姿勢(Working Posture)
#556923
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