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人因工程
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110年 - 110 公務升官等考試_薦任_職業安全衛生：人因工程#103436
> 申論題
三、注意力在人類資訊處理模式中被視為一種資源，有那些不同的資源理 論？請為每一種資源理論舉例說明之。（25 分）
相關申論題
一、試從作業績效、人體肌肉骨骼系統與勞動生理負荷的角度，比較立姿作 業與坐姿作業的優缺點。（25 分）
#436997
二、何謂重複性作業？重複性作業為何可能促發肌肉骨骼疾病？（25 分）
#436998
四、舉出人體計測資料中 4 個重要尺寸，並說明如何利用每一個尺寸進行 產品或作業空間設計。（25 分）
#437000
四、以辦公環境為例，請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 （20 分）
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯，並說明設計原則。 （20 分）
#556927
二、請說明資訊顯示設計中，聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。（20 分）
#556926
(四)明視比（Luminance Ratio）
#556925
(三)心理負荷（Mental Workload）
#556924
(二)作業姿勢（Working Posture）
#556923
(一)人類資訊處理模型（Information Processing Model）
#556922
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