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申論題資訊

試卷:110年 - 110 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_人事行政:問題分析與解決#98170
科目:國軍轉任◆問題分析與解決
年份:110年
排序:0

申論題內容

三、策略管理(Strategic Management)包含那幾個階段?試以「大學儲備軍官 訓練團」(ROTC)制度為例,說明國軍在推動人力多樣化目標下,如何 透過「強弱機危分析法」(SWOT)中的「劣勢」( W1, W2... Wn)結合 「機會」( O1,O2 ... On),進而擬定可能的策略?(25 分)
 [註]:我國「大學儲備軍官訓練團」(ROTC)制度從民國 106 年開始推 動,以「委託民間大學辦理甄選與訓練」方式,和超過 128 所公私立大學 簽約。旨在結合學校招生管道,協助國軍招募優秀 ROTC 學生,儲備未來 優秀幹部,並於合作學校中,擇優甄選一所「專業大學」及依實際需求開 設「民間教育中心」,政策目標在提升國軍人才招募之來源及成效。