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各國人事制度
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100年 - 100 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_人事行政:各國人事制度#32738
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三、美國聯邦人事制度中有所謂「功績原則」(merit principles),請闡述其意義,並說 明美國政府落實(確保)功績原則的機制與作法。(25 分)
其他申論題
三、請說明德國公務員享有的權利與其內容。(25 分)
#77937
四、請說明美國公務員服務制度對於工作時間(一般原則與例外規定)與彈性辦公時間 的規定內容,並說明採取彈性辦公時間的原因。(25 分)
#77938
一、近年來高級文官建制成為人事制度的重要課題,請就美國、英國與荷蘭等國在制度 設計上的共通特點加以評述。(25 分)
#77939
二、請說明英國「快速升遷方案」(Fast stream scheme)的考選方法,並論述其對我國 公務人員「優先陞任」機制的參考意涵。(25 分)
#77940
四、請說明日本人事院公務員研修課程的特色與類別。(25 分)
#77942
一、請說明英國國家政府學院(National School of Government, NSG)的組織沿革、定位 與功能,並論述其可供我國國家文官學院借鏡之處。(25 分)
#77943
二、請說明法國的考績制度,並就考核內容、程序、等第、比例等面向,討論其可供我國 公務人員考績法修正參考之處。(25 分)
#77944
三、請說明美國高級文官(Senior Executive Service, SES)制度,並評述其核心資格(core qualifications)規定,其中有何值得我國參酌之處。(25 分)
#77945
四、行政中立為文官制度重要課題,請簡要說明各民主先進國家有關公務人員行政中立 的規定。(25 分)
#77946
一、請就德國人事行政機關的設置依據、組織架構申論之。(15 分)並對照我國的人事 機關說明二國間的差異。(10 分)
#77947