申論題

(一)訓練種類:

1.專業訓練與一般管理訓練，得依官職等、業務需要與工作性質分各階段實施之；又各機關因業務緊縮、組織調整時，為使現職人員取得新任職務專長時，得辦理專業訓練；

2.行政中立訓練係由保訓會或委託相關機關(學校)辦理，確保人員具依法行政、執行公正與政治中立精神；

3.中長期發展性訓練評鑑合格者，納入人才資料庫，並待用人機關遴用；

4.公務人員考試及格人員訓練，分為基礎訓練與實務訓練，前者以充實其基礎觀念、品德操守、服務態度、行政技術與專業知能等；

5.新進初任人員訓練，針對醫事人員、專技人員轉任公務員、聘用人員等初次至公務機關服務者，於到職後四個月進行訓練，課程上分為"通識課程"與"專業課程"

6.其餘尚有初任各官等主管職訓練、升官等訓練，須接受必要職前與在職訓練