申論題

1.失業的意義：有工作能力以及工作的意願，卻找不到工作 2.失業的類型，包含以下幾種 ＊ 摩擦性失業：指勞動者初次求職或轉換工作時，由於缺乏充分的市場訊息或勞動市場缺乏流動性而尚未找到工作，可採用儲蓄作為危險管理方法。 ＊ 結構性失業：因產業結構的轉變或生產技術提升，使部分原有員工的技能無法因應新工作，所造成之失業，若是非自願性，勞工保險法中的失業保險，可獲得短暫期間的收入補償或者補助參加職業訓練，學習新的工作技能。 ＊ 循環性失業：又稱不景氣的失業，隨著經濟景氣循環的衰退與蕭條所造成的失業，若是公司的業務縮減所導致人力的裁減，可由失業保險獲得補份補償。 ＊ 隱藏性失業：勞動者表面上有工作，但工作性質並不適合本身所受的專業訓練與教育，以致造成生產力低落幾近於零。可以選擇參加訓練來改善這個問題。 ＊ 季節性失業：因季節關係而無工作者，在臺灣的勞動統計中並不算失業，列為就業人口，例如：薑母鴨店的員工，在夏天時就沒有工作，可以透過工作轉換或是夏天到冰品店工作的方式，來避免收入中斷的問題。