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研究所、轉學考(插大)◆管理學個案分析
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110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/乙組:管理學個案分析#123386
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申論題
試卷:110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/乙組:管理學個案分析#123386
科目:研究所、轉學考(插大)◆管理學個案分析
年份:110年
排序:0
申論題資訊
試卷:
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/乙組:管理學個案分析#123386
科目:
研究所、轉學考(插大)◆管理學個案分析
年份:
110年
排序:
0
申論題內容
三、 人格特質可相當程度地反映出個人在職場中的工作表現。請試以說明 HR 部門中從事「招募甄選」、「訓練發展」、「薪酬福利」、與「員工關係」等不同功能別的專業人員分別該由具有何種人格特質的員工來擔任最為合適? (20%)