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人因工程
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102年 - 102年薦任人因工程#43881
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二、人因工程的設計原則為「以使用者為中心的設計(User-centered design)」,試 說明其意義(10 分)?並以電腦工作站為例,說明如何應用此一原則進行設計 (10 分)?
相關申論題
⑴恰辨差(Just noticeable difference)
#142692
⑵暗適應(Dark adaptation)
#142693
⑶發音清晰指數(Articulation Index)
#142694
⑷腕道症候群(Carpal tunnel syndrome)
#142695
三、假設你為某家企業設計部門的人因工程師,被委託任務要設計合於消費者體型尺寸 的產品時,請說明在應用人體計測資料時,應該依循的程序為何?(20 分)
#142697
四、累積性肌肉骨骼傷害為職場上常見之職業病,請舉出五項導致累積性肌肉骨骼傷害 之工作危險因子(10 分)?並舉出兩項常用的累積性肌肉骨骼傷害檢核技術,可做 為累積性肌肉骨骼傷害危險因子之辨識工具(10 分)?
#142698
五、美國國家職業安全衛生研究所(NIOSH)於 1981 年建立一抬舉指引,在該指引中 定義了兩個極限:活動極限(AL)與最大容許極限(MPL)。請說明這兩種極限在 腰椎椎間盤壓力與每分鐘能量支出上之數值各為何?(20 分)
#142699
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯,並說明設計原則。 (20 分)
#556927
二、請說明資訊顯示設計中,聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。(20 分)
#556926
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