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就業安全制度
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104年 - 104年高等三級暨普通考普通_勞工行政#29016
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二、各國失業保險制度設計,主要依循的基本原則是什麼?(15 分)我國現今就業保險 所涵蓋的被保險人口及給付的項目包含那些部分,請說明之。(10 分)
相關申論題
一、就業服務法第 24 條明示,政府對於自願就業之身心障礙者,應致力促進其就業。 「支持性就業」為促進障礙者就業的服務措施之一。請說明何謂「支持性就業」? 其主要服務的群體為何?(10 分)對於支持性就業服務人員來說,其在協助障礙者 獲得就業機會並進入職場工作時,可結合運用的就業服務措施有那些?請申論說明。 (15 分)
#59163
三、公立就業服務機構與私立就業服務機構主要的職責與任務有何異同?請比較並申論之。 (25 分)
#59165
四、依據行政院主計總處資料顯示,臺灣在 2000 年時 15-24 歲青年失業率為 7.4%,但到 2012 年則達 12.7%。青年是社會重要的人力資產,勞動部乃於 2014 年提出「促進青 年就業方案」。從臺灣的產業面來說,影響青年失業的主要原因為何?(10 分) 面對產業結構的變動,政府輔導青年之因應措施又有那些?請析論之。(15 分)
#59166
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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