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人因工程
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100年 - 100年公務人員高等考試三級考試試題-人因工程#12802
> 申論題
二、在選擇人因工程研究方法時,現場研究(Field study)與實驗室研究(Laboratory study)常各有利弊,無法盡如人意。請以「物料搬運耗氧量研究」或「人機互動的心智負荷研究」,擇一為例,說明現場研究與實驗室研究各有何優缺點?有何折衷的方法可以儘量兼顧各法的優點並避免各法的缺點?(25 分)
相關申論題
一、東電公司的核電廠控制室採 3 班制工作,每班值勤人員有2 名運轉員及1 名督導,共計3 名。作業時,多數時間各運轉員須獨自監控120 個儀表,超過各儀表管制界限時,須透過100 個各種控制器及3 個多頁面觸控螢幕監控系統作運轉的調整,有時也須查閱作業手冊(或觸控螢幕)、彼此溝通、請示督導或相互支援。督導則負責整體運轉狀況的監控、查閱作業手冊、疑難解決、與運轉員及其他相關部門間的聯絡與協調,主要使用權限較高的3 個多頁面觸控螢幕監控系統進行督導作業。為確保核能安全,監控必須十分有效率。公司決定以連結分析(Link analysis)進行控制室的改善,由您負責回答以下問題,以便向總經理簡報。(請儘量用圖示輔助說明) 1.運轉員面前的儀表板上各部件(Components)的位置(Layout)應如何安排?(15 分) 2.控制室作業的整體佈置(Layout)應如何安排?(10 分)
#5777
三、人為失誤是許多事故的主要原因。請對人為失誤進行分類,說明各類人為失誤的定義,並各舉一例。(20 分)
#5779
四、請簡述從人性化角度規劃設計以下空間時,考慮的主要因素有那些?至少各舉三項,並說明理由。(14 分) 1.使用電腦開發創意的辦公室空間 2.以休閒為目的的居家空間
#5780
五、解釋名詞:(每小題 4 分,共16 分) 1.綜合溫度熱指數(Wet Bulb Globe Temperature) 2.絕對判斷 3.嗅覺顯示器 4.板機指(Trigger Finger)
#5781
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯,並說明設計原則。 (20 分)
#556927
二、請說明資訊顯示設計中,聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。(20 分)
#556926
(四)明視比(Luminance Ratio)
#556925
(三)心理負荷(Mental Workload)
#556924
(二)作業姿勢(Working Posture)
#556923
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