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各國人事制度
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112年 - 112 公務升官等考試_薦任_人事行政:各國人事制度#117256
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二、英國政府自 1970 年成立文官學院(Civil Service College)以來,迭經多次改組與變革,請說明英國歷年文官訓練組織的改革情形,並論述這些改革的重要內涵與意義。(25 分)
其他申論題
二、請繪圖表示一疲勞實驗的旋轉圓形試棒,受單一方向作用彎矩的典型疲勞破壞斷面,標註並詳述三個疲勞破壞階段及形成原因。(25 分)
#501043
三、如下圖所示之懸臂實心金屬圓棒,其直徑 30 mm 且降伏強度為 190 MPa。 若所受外力為 P = 10 kN、F = 1.5 kN 和 T = 60 N-m,請以最大畸變能破壞理論(maximum distortion energy theory of failure),計算此圓棒固定端上方 A 點的安全係數。(25 分)
#501044
四、有一個平面四連桿組,為三搖桿之非葛氏機構(non-Grashof mechanism), 其桿1、桿2、桿4的長度依序分別為 20 cm、15 cm 及 18 cm。若桿1為固定桿,試計算桿3的長度範圍。(25 分)
#501045
一、請比較美國、德國與日本公務員勞動三權的相同與相異之處,並依據比較結果提出個人見解。(25 分)
#501046
三、新加坡公務員薪資政策和薪資制度特色為何?其實務運作上可能有那些問題?(25 分)
#501048
四、隨著人工智慧(artificial intelligence, AI) 應用大型語言模型( large language model)以致在功能上突飛猛進,美國、日本等國地方政府已有採用人工智慧取代公務員的實際案例,我國考試院也宣布將積極引進 AI 處理公務。請說明 AI 應用於政府人事行政管理上可能的效果及帶來的主要挑戰。 (25 分)
#501049
一、請說明數位典藏的概念,以及建置詮釋資料(metadata)對於數位典藏檢索系統之意義。(25 分)
#501050
二、試述 Kuhlthau 的資訊搜尋歷程模式(information search process)之主要面向及其歷程變化情形,並以一實例說明之。(25 分)
#501051
三、請說明查全率(recall)和查準率(precision)之概念及二者之關係,並說明如何運用查全率和查準率評估檢索結果。(25 分)
#501052
四、使用者導向的系統應重視透過使用者研究來優化其介面設計,請以具體的研究方法說明如何針對圖書館線上目錄改版進行使用者測試?(25 分)
#501053