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各國人事制度
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106年 - 106 公務升官等考試_薦任_人事行政：各國人事制度#66237
> 申論題
二、試述日本人事院之人事體制類型性質、機關職權以及人事官組成。（25 分）
相關申論題
一、美國文官改革法「人事禁止措施（Prohibited Personnel Practices）」規定「禁止強迫推 展政治活動、禁止報復揭弊者」之意涵為何？而我國人事法制（含研擬草案）有何 相關規範？（25 分）
#265516
三、功績化、績效化、公僕化是各國人事制度之三個發展趨向，試論之。（25 分）
#265518
四、關於各國高階文官之政策影響力以及其與政務官彼此關係，論者有謂「五模式分析 架構：正式法制、村落生活、功能、敵對、行政國模式」，試申其義。（25 分）
#265519
四、美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」 （Foreign Service Oral ，請說明其內涵，並論述其可供我國借鏡之處。 Assessment, FSOA） （25 分）
#554806
三、英國快速陞遷制（Fast Stream）的特色之一是「多階段、多工具的甄選」 ， 請說明其內涵，並論述可供我國借鏡之處。 （25 分）
#554805
二、「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節，請說明其實 施相關規定。（25 分）
#554804
一、美國聯邦政府在 2025 年 10 月 1 日進入關門狀態，許多公務員被迫停薪 休假。試以功績制與分贓制的觀點，討論此現象對聯邦員工權益的啟示。 （25 分）
#554803
四、試就我國、美國及日本等三國公務人員行政中立的制度規範，分析比較公務人員不得從事的相關政治行為態樣。（25 分）
#508218
三、試說明英、法兩國有關公務人員勞動三權的制度，據此論述考試院於民國 112 年針對屏東工廠大火造成消防人員殉職案，而與行政院會銜向立法院提出公務人員協會法修正草案的改革重點。（25 分）
#508217
二、試從 2020 年世界經濟論壇（WEF）報告所指出的全球退休金制度轉向確定提撥制的發展趨勢，說明我國公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法的主要制度變革。（25 分）
#508216
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