申論題

一、懲戒處分類型：

1、免除職務：免其職務，並不得再任用為公務員。

2、撤職：

(1)：撤其職務，一年以上五年以下不得復職。

(2)：於復職後兩年內，不得任主管職。

3、剝奪、減少退休金：

(1)剝奪：所有退休金都被剝奪，已支付者，應追回之。

(2)減少退休金：減少10%~20%退休金，已支付者，應追回之。

(3)軍人保險、公教人員保險、公務員自付退撫基金本息、自提儲金本息不在此限。

4、休職

(1)休其現職，停發俸給，且不得在申請退休、在其他機關任用，期間為六個月以上、三年以下。

(2)復職後兩年內不得任主管職。

(3)休職前三十日得提出復職申請。

5、降級：

(1)降一級到兩級，且兩年內不得任主管職。

(2)無級可降者，以級別差額減少薪俸，期間為兩年。

6、減俸：減少百分之十到二十，期間為六個月到三年，一年內不得任主管職。

7、罰款：其金額為一萬元以上、一百萬元以下。

8、記過：自記過日一年起，不得任主管職，一年內記過三次者，降一級，無級可降，減其薪俸。

9、申誡：以書面為之。

二、併與處分：罰款得與剝奪、減少退休金、減俸以外之懲戒處分併為處分。

三、休職、降級、記過於政務官不適用。

（一）公務員懲戒法之規定
1、類型：懲戒法第9條
2、具體結果：懲戒法第11條至第19條
（二）各類型處分得否併為處分
懲戒法第9條第3項：罰款不得與剝奪、減少退休金、減俸以外之其餘各款併為處分
（三）政務官與事務官在適用處分類型之差異
懲戒法第9條第4項：休職、獎金降級、記過之處分對政務人員不適用之