申論題

二、近年來人事行政的發展已經朝向人力資源管理的運用，其中最大的改變是將策略性的概念融入 人事行政的運作中，因此人力資源管理又稱為策略性人力資源管理，試問此種轉變對人事行政 有何影響？在實務上如何運作？並依此種概念，針對八八水災後的重建，內政部社會司將擔負 重要的社會救助和輔導任務，工作量加大，需要增加人力，但受到組織人力精簡的限制，難以 擴大編制，你是內政部人事處長，部長要你想辦法幫社會司增加人力，你要如何達到此目的？ （30 分）