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人因工程
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108年 - 108 地方特考_工業工程、工業安全_三等:人因工程#81594
> 申論題
五、刺激與反應之間的一致程度稱之為相容性(compatibility),請問可分為 那些類型?各舉一例說明之。(20 分)
相關申論題
一、應用人體計測資料設計如下圖所示的自動櫃員機(Automated Teller Machine, ATM),為確定其適合大多數使用者使用,請問應採用何種策略?(5 分)原因為何?(5 分)並訂定其設計步驟。(10 分)
#332362
二、在工作場所中人因風險因子(risk factors)是造成累積性傷害的主要因 素,其種類有那些?請說明之。(20 分)
#332363
三、任何系統的資訊處理皆可使用一個三階段的資訊處理模式表示,試繪圖 說明人在使用洗衣機時的資訊處理模式。(20 分)
#332364
四、何謂炫光?(5 分)炫光對使用者生理上有何影響?(5 分)請問在電 腦教室中如何防止炫光?(10 分)
#332365
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯,並說明設計原則。 (20 分)
#556927
二、請說明資訊顯示設計中,聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。(20 分)
#556926
(四)明視比(Luminance Ratio)
#556925
(三)心理負荷(Mental Workload)
#556924
(二)作業姿勢(Working Posture)
#556923
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