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就業安全制度
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106年 - 特種考試外交.民航.稅務.原住民/就業安全制度概要#64765
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四、依照就業服務法第 24 條規定,主管機關對於原住民、身心障礙者等十類自願就業的 失業人員,應訂定計畫,致力促進其就業;必要時,得發給相關津貼或補助金。勞 動部依據上述規定,訂定有「就業促進津貼實施辦法」。請說明依照「就業促進津 貼實施辦法」第 4 條規定,勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形, 發給的津貼項目為何?並請說明依照「就業促進津貼實施辦法」第 5 條規定,原住 民欲領取前述津貼時,應檢具證明身分的資料文件為何?(25 分)
相關申論題
一、行政院於民國 104 年公告實施「促進青年就業方案」,以因應我國的青年失業率偏高 問題,其中在推動「產學訓合作」的訓練計畫項目內,包括勞動部辦理的「青年就 業旗艦計畫」,已經是目前政府推動青年職業訓練的主要方案。請說明「青年就業旗 艦計畫」的二種訓練內容為何?勞動部認為目前「青年就業旗艦計畫」的運作方式 為青年於勞動部建置的網站平台上報名後,由企業自行至網站招募及錄訓,缺乏與 公立就業服務機構聯結,因此準備增加青年可以於公立就業服務機構報名的管道, 請評論此種作法對於青年在就業方面可以提供的協助為何?(25 分)
#259511
二、為協助原住民因應處理就業歧視或勞資糾紛之相關問題,原住民族工作權保障法規 定,主管機關應提供相關協助措施。請說明當原住民在工作職場發生就業歧視或勞 資糾紛時,依照原住民族工作權保障法第 21 條規定,各級主管機關應提供原住民的 二項協助措施為何?並請說明提供此二項協助措施之目的分別為何?(25 分)
#259512
三、勞動部勞動力發展署為了協助小型企業辦理員工訓練,於民國 104 年開始辦理「小 型企業人力提升計畫」,請說明此項方案的受理申請對象為何?並請說明此項方案的 辦理方式為何?(25 分)
#259513
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 (25 分)
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況,是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處,該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告,請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何?(25 分)
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外 籍移工入國後,雇主應辦理的事項為何?(25 分)
#554729
二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習,累積個人人力資本,規劃「產業人才 投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何?(25 分)
#554728
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