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申論題

試卷：97年 - 97 地方政府特種考試_三等_人事行政：各國人事制度#31946
科目：各國人事制度
年份：97年
排序：0

申論題資訊

試卷：97年 - 97 地方政府特種考試_三等_人事行政：各國人事制度#31946
科目：各國人事制度
年份：97年
排序：0

申論題內容

四、在西元 1997 年及 2002 年，德國公務員俸給制度由傳統的照顧原則邁向績效原則改 革，其後有公務員為此提出訴訟。德國聯邦憲法法院分別於西元 1999 年及 2004 年 作出判決，其判決之意旨為何？是否違背傳統的照顧原則？試說明之。（25 分）